Quy Trình Tuyển Dụng
Bước 1: Phân tích nhu cầu tuyển dụng
- Số lượng nhân sự đề xuất
- Thời gian hoàn thành tuyển dụng (dự kiến)
- Yêu cầu công việc cụ thể
- Năng lực của ứng viên
- Các yêu cầu khác
Bước 2: Đưa ra các chiến lược tuyển dụng
Bước 3: Tìm nguồn ứng viên
Bước 4: Sàng lọc và đánh giá ứng viên
Bước 5: Phỏng vấn và chọn lọc ứng viên
- Tùy theo yêu cầu của từng vị trí tuyển dụng để tổ chức các vòng thi tuyển
- Kiểm tra giọng nói và khả năng giao tiếp
- Kiểm tra kỹ năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề
- Kiểm tra khả năng giải thích, diễn đạt và thuyết phục
- Độ linh hoạt và sẵn sàng làm việc theo ca
- Kiểm tra trình độ đánh máy, vi trính văn phòng, Tiếng anh, IQ và chuyên môn nghiệp vụ chuyên ngành (tùy yêu cầu của từng vị trí)
- Kinh nghiệm làm việc (nếu có)
- Hiểu biết về công việc
- Tố chất phù hợp với công việc
- Kế hoạch học tập
- Thời gian có thể tham gia đào tạo và làm việc
- Ứng viên đạt phỏng vấn sẽ tham gia làm bài thi tuyển (nếu cần). Chuyên viên tuyển dụng đặt lịch hẹn ứng viên đạt phỏng vấn tham gia hội nhập qua điện thoại, email hoặc trực tiếp sau khi phỏng vấn
Bước 6: Đào tạo kỹ năng cho ứng viên
Bước 7: Phỏng vấn với Khách hàng
Bước 8: Thỏa thuận và ký cam kết với ứng viên
Bước 9: Bàn giao ứng viên cho khách hàng
Global Support gửi đến quý khách hàng tham khảo các dịch vụ liên quan đến tuyển dụng và cung ứng nhân sự hiện có như sau.
Dịch Vụ Mass Hiring – Tuyển dụng số lượng lớn
Dịch Vụ Tuyển Dụng Nhân Sự Cấp Cao
Dịch Vụ Đào Tạo Kỹ Năng Cho Ứng Viên
Dịch Vụ Kiểm Tra Và Đánh Giá Năng Lực Ứng Viên
Dịch Vụ Phân Tích Tỷ Lệ Nghỉ Việc
Dịch Vụ Cung Cấp Nhân Sự Linh Hoạt
Global Support hiện là đơn vị cung ứng nhân sự với đội ngũ HR tâm huyết và kinh nghiệm, luôn sẵn sàng đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của quý khách hàng.
Quý khách có nhu cầu xin vui lòng liên hệ Global Support qua hotline +84962179816 để được hỗ trợ. Global Support rất mong có cơ hội hợp tác và phục vụ quý khách.
